سال کارمندان تقویت کنیم
مهمترین اصل این است که پاداش باید حس قدردانی واقعی را منتقل کند. وقتی کارمندان احساس کنند که زحماتشان دیده شده و ارزشمند است، نهتنها انگیزهی بیشتری خواهند داشت، بلکه تعهدشان به سازمان نیز افزایش خواهد یافت.
پایان سال زمانی است که بسیاری از شرکتها به دنبال راههایی برای قدردانی از کارمندان و تقویت انگیزهی آنها برای سال آینده هستند. اما یک پاداش مؤثر تنها به معنای پرداخت یک مبلغ نقدی نیست؛ بلکه باید به روشی انجام شود که حس قدردانی را بهخوبی منتقل کرده و باعث افزایش انگیزه و بهرهوری کارکنان شود. در این مقاله، به استراتژی&z
https://www.khabarfoori.com
khabarfoori.com
Sat, 15 Feb 2025 17:09:29 +0000
info@khabarfoori.com (khabarfoori)
۲۰:۴۹:۵۶ ,۱۴۰۳/۱۱/۲۷
صفحه در منبع